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入職一個(gè)月內(nèi),勞動(dòng)者因個(gè)人原因不愿意簽勞動(dòng)合同,單位該如何處理?

發(fā)布時(shí)間:2025-02-28 14:17 文字大?。? [ ] 瀏覽次數(shù):

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

來源:無錫市人力資源和社會(huì)保障局

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